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河南各界人士热议《劳动合同法》《就业促进法》
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铭万网
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时间:
2008年01月16日10:05
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信息来源:
河南日报
| | 加强劳动监察 贯彻落实两法
河南省劳动和社会保障厅劳动保障监察处处长 张荣瑞
两法即将实施，影响最大的是监察和仲裁。对劳动保障监察执法工作来说，两法提供了更加充分的法律依据，解决了长期困扰的问题。我认为案件可能会成倍增加，因此带来较大的压力，很可能会迎来一个大规模的举报投诉高潮。面对当前基层劳动保障违法现象依然严重、基层力量比较薄弱、监察形势十分严峻的新形势，我们要创新工作方法，积极探索解决问题的新途径。
我们将采取如下措施：将明年定为劳动保障监察执法年，重点开展清理整顿人力资源市场和督促用人单位与劳动者签订劳动合同专项执法检查活动；以制度约束和规范用人单位签订劳动合同；以加强劳动保障监察基层基础工作为重点，充实壮大监察力量来督促单位签订劳动合同；及时总结经验，抓好正反典型。
规范用工行为 维护合法权益
河南中烟工业公司党组书记、总经理 赵九来
总体看两法的贯彻实施在我们企业很平静，职工思想比较稳定。两部法律出台后，我们举办了三次集中培训，一次是党组中心组学习，还有两次是人力资源部门和法律部门组织的专门培训。
9月份开始，我们统一安排部署，在公司机关、卷烟厂和所属多经企业开展了规范劳动用工行为大排查活动，重点对可能侵害劳动者利益的方面进行检查。
2005年国家烟草专卖局党组提出烟草行业要牢固树立“两个利益至上”的价值观，两个利益之一就是牢固树立国家利益，努力维护国家利益。企业法人要带头树立“两个利益至上”的共同价值观，积极构建和谐烟草，带头贯彻执行《劳动合同法》和《就业促进法》，促进企业和社会稳定发展。
总之，执行《劳动合同法》和《就业促进法》是社会责任，更是企业的责任，本着为社会和谐稳定负责、为单位长远发展负责、为企业职工切身利益负责的态度，进一步规范劳动用工行为，不断促进社会进步和和谐发展。
深入贯彻实施两法 努力构建和谐社会
河南省劳动和社会保障厅厅长 孔令晨
《劳动合同法》和《就业促进法》作为我国构建社会主义和谐社会背景下颁布的两部重要法律，体现了党和国家对广大劳动者权益维护、民生保障的重视和关怀。在对劳动关系和就业工作客观现状、发展趋势准确分析和科学判断的基础上，两法通过一系列针对性、前瞻性的制度设计，补充和完善了现行制度，着力于营造公平、公开、公正的制度环境，以此推动和形成企业求发展、劳动者得实惠，效益共创、成果共享的合作共赢、和谐发展的局面，实现企业持续健康发展和劳动者充分享受发展成果的良性互动。
与《劳动法》相比较，《劳动合同法》在保护劳动者就业权益、分类规范不同用工形式、明确用人单位法律责任、保护用人单位合法权益、健全劳动关系协调机制等五个方面有新的突破，充分体现了切实维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系的宗旨。
在指导思想上，《就业促进法》不仅要求解决好当前就业工作中的突出矛盾和问题，更注重建立促进就业的长效机制；不仅明确了建立市场机制促进就业的方向，也明确了政府在促进就业中的重要职责。《就业促进法》明确了就业的战略地位，确立了公平就业的基本原则，完善了市场导向的就业机制，健全了促进就业工作体系。
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