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对大学生的十项建议
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铭万网
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时间:
2007年06月12日15:46
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信息来源:
文汇报网络版
| | 实习期对我的感触是深的，今天作为一个人力资源工作者，也想从用人单位的角度给应届大学毕业生一些建议。
一、练好功夫 做好准备
学生在校学好功课是必须的，对学过的课程，一定要利用做毕业设计的关口进行好好总结，利用所学进行研究。有些用人单位会针对你的毕业论文问你一些问题，试想：如果一名大学毕业生连自己的毕业设计主题是什么、最后研究结果是什么都不清楚，用人单位的初步评价如何可想而知了。
二、实事求是 不浮不夸
所有课程成绩应有学校的公章证明，千万不要作任何涂改。因为档案一旦进入用人单位相关部门，只有你的上司和其它管理层才可读取，你自己没有适当的理由是不可能读到的。因此，所有简历都必须是真实的，你也不知道用人单位会不会对你作出调查，清白之身经得起任何时候的调查。
三、工作是为自己而做
企业性质不同，采用的培训方式会不同，但不会脱离根本目的，即你是否适合公司、价值取向是否与公司一致、你的职业兴趣是什么。因此工作不是做给别人的，是做给自己的。
四、抵制诱惑 正确面对
实习期来自外面的诱惑是多方面的，如同学的工资高、外面公司知名度高等，都有可能引起你的心动，但你可要认真分析，试想一个工作仅几个月的学生不停转换工作，用人单位会如何想呢？
五、虚心学习 同事为师
在实习期，每一个同事都是你的老师。有了这样的想法，你才会有一个积极的心态面对来自各方面的压力，甚至指责或批评。
六、乐于助人 良好心态
和善对待周围所有人，不要站一边离一边，保持平和心态，友善地对待所有人。
七、实习报告 转正关键
实习报告是反映你实习期间所做的一切及所感所想的正式书面文件，将是公司是否对你作出转正的依据之一，不可马虎，要真实。
八、多与人力资源部经理沟通
实习过程中肯定会遇到一些实际问题，如工作不顺心、心理压力大时，可以与公司人力资源部经理进行沟通，向其寻找支持和帮助。他是所有员工的朋友，从公从私均会向你伸出援助之手。
九、向指导老师问与实习工作切实相关的问题
每一个实习指导老师都非常忙，因他不是专职指导老师，除完成自己本职工作外，还要帮刚进公司的大学生。因而实习生在工作场所同指导老师沟通时，除工作话题外其它话题要少谈或不谈。
十、认真阅读员工手册
一般公司均有一本员工手册，规定了哪些行为是公司可以接受的，哪些是公司不允许的，如能读懂就不要再重复问，认真阅读是关键。
作者：史为建
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