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“晒工资”的深度分析
铭万网 时间: 2007年04月17日15:28 信息来源: 江苏商报
  “你挣多少钱?”这样的直白问题,在现实生活中确实很难问出口。但在网络上,众多网友却把“晒工资”变成一种流行。“正厅级父亲与儿子的工资比较”、“硕士毕业6年被老婆骂的工资条”“国有大型电信公司中层的工资条”……这些噱头十足的标题在网上检索就能搜到,搜狐网站还特意为此设立了“全国各行业工资大全”的专题。 

  网上流行“晒工资”

  对很多人来说,“晒工资”是个新名词。百度百科中解释,“晒工资”是把自己的工资收入、年终奖金公布在网络上。临近春节,各个单位相继开始发放年终奖金,随即,“晒工资”也在网上渐渐热起来。在这些全国各地形形色色的工资条帖中,有的自称是刚刚毕业的大学生,有的是工作多年的国企工人,还有公务员、记者等职业。 

  由于“晒工资”的网民越来越多,很多网站也开始关注这一类的帖子,除了保存一些经典的“工资条”,有的网站甚至将论坛里零零散散的“工资条”做了一番精心整理:国有企业工资条、教育培训类工资条、毕业生工资条、国家机关工资条、独资企业工资条,“晒工资”大有越演越烈之势。 

  比如,搜狐网站把四处收集来的工资条分门别类,做一番精心整理,做成一个“全国各行业工资大全”的专题。根据搜狐的统计,教育、石油石化、邮政、公务员、银行职员等五类职业的工资条最受网民注意,这些行业的工资条点击率最高。 

  “晒工资”的都是什么人?

  “晒工资”的始作俑者是北京大学的副教授阿忆。阿忆去年9月在博客上公布自己的工资条,称月收入总计4786元,不够日常开销,不得已要到处打工。这篇文章一周内引来近85万次的疯狂点击和超过4000条评论。 

  不过,像阿忆这样敢于实名公开自己工资的人并不多,大多“晒工资”的人都隐瞒了名字。有网友把在网上“晒工资”的人分成三种类型:“炫耀型”,发帖人大多得意洋洋地摆出令人羡慕的工资条;“抱怨型”,发帖人列出微薄的工资单,表示对现在工作的不满;还有“探听型”,发帖人想借机了解其他人的收入水平,以便今后跳槽时参考。 

  网上的工资条可信吗?

  一位网友将做护士的妻子工资条公布,这份工资单显示,一名公立医院护士的工资加在一起是1200多元。许多网友回帖质疑其真实性:“医药回扣会放在工资单里吗?平时发的现金会放在里面吗?楼主不要在这博取大家的同情。” 

  网友“天灵灵地灵灵”也在网上公布了家人的工资和支出情况,他表示,网上匿名公布自己的收入情况已经成为与人交流的一种方式,虽然是匿名,但90%是真实情况。由于每个人的收入不相同,很多网友在看到了网上的“工资条”后,往往会跟帖发表自己的感想。有的网友跟帖表示“很羡慕”,还有的网友在看到一些高收入行业的工资条后,言辞激烈,并表示“心理不平衡”。 

  此外,在“工资条”的众多跟帖者中,大学生群显得尤为突出,很多大学生希望借鉴这些“工资条”能给自己的就业和未来发展一个相对准确的定位。 

  从工资条中看变化

  在公布的工资条中,也出现了一些过去在工资条中很少见的明细项目。 

  特殊收入“现身”工资条

  “博士生补贴500元、特别津贴150元、保留津贴119元……”这些项目出现在上市企业管理人员的工资条中。有关人力资源专家表示,发博士生补贴和特别津贴的单位,一般是高科技上市企业或技术人员集中的科研单位。 

  业内人士认为,一些高科技上市企业对管理层还有股权激励计划。像去年下半年刚推出股权激励计划的浙江龙盛股份,授予激励对象4120万份股票期权,这就意味着企业管理层都有机会获得这些未来才能到手的薪水。据介绍,也有一些未上市企业喜欢用股权来留住企业技术骨干和管理精英,在他们年底的工资条中,还专门列出一笔名为“分红”或“花红”的奖金科目,其实就是企业股权分红,这在香港企业里屡见不鲜。 

  工资条变“瘦”了

  工资涨了,工资条却“瘦”了,这是专业机构对网友贴出工资条的研究成果。 

  “最初是一些白领带头在网上发帖,后来发展到各行各业的人群都参与‘晒工资’。”南京某培训管理咨询有限公司的总经理说,再过十多天,企业就会陆续颁发年终奖,因此一些人想通过“晒工资”,了解自己所在行业的薪水,在各行业中所处的地位。 

  此前,有一位杭州教师在论坛上公布了1985年的一张工资条,上面清楚地写着基本工资、津贴、房租、水电费等明细项目。当年全国进行了工资制度改革,基本工资之外多了奖金、职务补贴等项目,同时长期“白住”公房的人也开始缴纳房租、水电费了,这在工资条上都有所体现。 

  2000年的国内工资条上,平均有47项各类收支项目,包括“物价补贴”等具有时代特点的项目,“效益工资”第一次出现在工资条里。2006年,工资条平均只剩下15项各种收支说明。 

  该负责人表示,2000年国家实施地区最低工资标准后,国内职工工资总额占国内GDP的比例逐渐提高,特别是企业的薪酬结构发生了巨大的变化,工资条上明细科目大大减少。论坛中的企业工资条粘贴专区验证了这一点:工资条上只有基本工资、岗位工资、绩效工资、福利、税金等四项内容,高温费、午餐费、通讯费不见了身影。
作者:曾璐    

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