 |
 |
 |
| [编者按]法律是由国家制定或认可的，这是国家创制法律的两种形式。所谓国家制定法律，是指国家立法机关按照一定的立法程序直接创制法 |
| 律，即制定出新的、过去没有的法律规范。所谓国家认可法律，是指国家立法机关根据实际需要，对社会上原来已经存在的某些风俗习惯、道 |
| 德规则、宗教教规等加以确认，赋予其法律效力，使之成为法律。 | |
 |
|
 |
|
 |
|
|
 |
| 《劳动合同法》的颁布和实行，对于贯彻落实以人为本的科学发展观，推动经 |
| 济社会发展、构建社会主义和谐社会都具有重要的意义…>>[详情] | |
 |
|
 |
|
| 就业是民生之本、安国之策。就业问题是经济 |
| 和社会发展的核心问题…>>[详情] | |
 |
| 《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议处理制度有针对 |
| 性地作出了六大突破性制度设计…>>[详情] | |
|
 |
|
| 对于企业员工而言，新税法和实施条例将使 |
| 内资企业涨工资的可能性大增…>>[详情] | |
 |
 |
| 新《条例》明确了高收入纳税人的概念，年收入 |
| 12万元以上的纳税人被列为征管对象…>>[详情] | |
|
 |
|
 |
| 新法中还明确规定，对小型微利企业将实行20％的照顾性税率。鼓励有条件 |
| 的企业“走出去”进行境外投资，这对内资企业也是利好消息…>>[详情] | |
|
 |
|
| 作为继《劳动合同法》、《就业促进法》之后，十届全国人大通过的第3部劳动方面的重要法律，《劳动争 |
| 议调解仲裁法》究竟带来哪些利好，在哪些棘手争议上为职工撑腰？特邀市劳动和社会保障局劳动争议仲裁 |
| 处徐苏和处长，在第一时间为广大读者作权威解读…>>[详情] | |
|
 |
|
| 《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》的颁布实施，是全面落实科学发展观、贯 |
| 彻依法治国方略的重大举措，充分体现了党和国家对广大劳动者权益维护、民生保障的高度重视和关怀。召 |
| 开座谈会，主要目的就是要深入学习宣传和全面推动两法的贯彻实施…>>[详情] | |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
