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“隐婚族”指的是已办好各项结婚手续，但在公共场合却隐瞒已婚的事实，以单身身份出现，因此也被称为“伪单身”。以白领女性居多，年龄为25～35岁，而男性较少，显示出“隐婚族”并非想象中的是为了要在外风流快活，而刻意隐藏身份或回避婚姻责任。相反的，大部分“隐婚族”都是因为社会与职场上的压力，而回避婚姻话题。
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| 对于“隐婚”现象，52.5%的公众表示可以理解，20.7%的公众认为不可思议，还有16.4%的公众表示反对。与此同时，有近37%的人因为担心公开婚事会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。 | |
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| 受法律保护的婚姻关系，是以登记婚为准。如果有人不愿把这个受法律保护的婚姻关系在社交场合公之于众，只要他没有触犯其他法律，没有侵犯别人的权利，那就是一种个人行为。新的《婚姻登记条例》使结婚、离婚这些私权利，不受行政权力的干预，更好地保护了个人隐私，这是一个进步。我们应该珍惜这种进步。 | |
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| 观点1：以往，有未婚之人用“已婚”的身份作为保护，以防受到不必要的骚扰；现在，却有已婚之人爱以“未婚”自居。对于各种“隐婚”者，我们要分析对待。有意欺骗心怀不轨的，要严厉批判。如果他以此行重婚、诈骗等违法犯罪行为，必然要承担相应法律后果。但此外的“隐婚”者，有很多是出于工作无奈或者对私生活的自我保护，比如因为顾虑工作中已婚身份成为正常交往的障碍，或是遭到不公正的业绩评价。但婚姻也是两个人对彼此的承诺以及互相尊重，所以应该控制好“度”，以免产生误会，破坏了婚姻就不值得了。 |
| 观点2：复旦大学社会性别与发展研究中心副秘书长沈奕斐认为，婚姻状况是一个人的私生活，而工作是一个人参与公共领域的活动，私生活和公共领域之间并不存在必然的联系，为什么要向公共领域告知私生活的状况呢？在这个问题的背后，也许隐含着整个社会对女性的一种期望：希望女性永远是年轻、漂亮，希望女性永远是一个在等待的对象。 |
| 观点3：职场女性“隐婚”应该分清场合，讲究策略，把握分寸。比如，女性在应聘时，应该本着诚信的态度，相信自己的实力，如实填写婚姻状况；而在工作中，则可以根据需要灵活应对。女性由于工作需要而“隐婚”，一定要明确告诉丈夫，相互协调，以不影响家庭和睦为前提。 |
| 观点4：人和人的交往是建立在彼此尊重之上的，实际上在绝大多数的公司里并不存在已婚歧视。隐婚不是一个在职场上立足的长远方法，只有靠自己的自信、能力争取到机遇，创造生活，才能获得职场认可，实现自我价值。 | |
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