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编者语：
“生孩子”，这个关乎人类繁衍本能的话题对于一直追求经济独立的当今都市职业女性来说，显得格外沉重。她们关于“生”的困惑似乎愈演愈烈，放弃和妥协已不足以来形容过程的痛苦，从某种意义上说，选择“生”似乎就意味着一种抉择，一种牺牲。 | |
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| 鱼和熊掌两者能兼顾吗？怀孕了就不得不辞职吗？辞职是因为太爱孩子，不愿错过教育孩子的最佳时机；辞职后，却后悔自己成了黄脸婆，如果早点生育，身材可能恢复得更好；越晚生育，事业才能更辉煌；为了工作难免加班、出差，为了孩子难免要请假、迟到，生了孩子就升不了职？升了职却发现自己已是高龄产妇…… | |
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| 一项来自零点调查&指标数据的最新调查结果显示：丁克倾向正在减退，城乡居民中不愿生育子女者比例呈下降趋势，但城市居民的生育计划往往会因为经济和事业上的压力而滞后———城市居民中未生育者的计划生育年龄（29岁）比已生育者的实际生育年龄（27.3岁）晚了将近2岁，比他们自身认为的最合适的生育年龄（26.3岁）则更晚。 | |
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1.女白领压力大 存够10万才生孩子
2.白领因压力滞后生育
3.职场女性最担心怀孕后丢工作
4.职场女人 生孩子五“怕” |
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| 从少女蜕变成职场的“白骨精”，职场女性是一道美丽的风景。作为女性，最重要的一次蜕变是成为母亲。职场女性在走在时代前端的同时，也应该规划好人生最重要的蜕变。当自己的心跳有了重复音，当对着自己腹中听众倾诉时，当生命变得真实，生活变得喧闹时，希望我们美丽的职场女性仍然是职场的“白骨精”，孩子的好母亲。 | |
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